A Dinamarca tornou-se o primeiro país europeu a aumentar a idade legal de saída para a reforma para os 70 anos. Esta decisão responde diretamente ao envelhecimento da população e à crescente pressão sobre os sistemas de pensões, que enfrentam desafios financeiros significativos.

O governo dinamarquês explicou que o prolongamento da vida média exige uma reforma profunda para assegurar a sustentabilidade do sistema previdenciário, evitando assim o colapso das finanças públicas devido ao aumento dos custos associados às aposentadorias.

Com esta medida, espera-se que os trabalhadores permaneçam ativos por mais tempo no mercado de trabalho, beneficiando de políticas adaptadas para melhorar as condições dos trabalhadores idosos, nomeadamente cuidados de saúde específicos e programas de formação contínua.

Porém, a decisão gerou controvérsia e críticas, sobretudo de sindicatos e organizações de defesa dos direitos dos trabalhadores, que alertam para os riscos de impacto na saúde e na qualidade de vida das pessoas que terão de trabalhar até idades mais avançadas.

Este aumento significativo da idade da reforma é pioneiro na Europa, onde outros países vinham aumentando gradualmente essa idade, mas sem chegar a este patamar. Especialistas veem esta mudança como uma necessária adaptação às mudanças demográficas, embora destacando a necessidade de garantir condições adequadas para o trabalhador sénior.

Este caso lança um importante debate sobre o futuro das reformas e dos sistemas de proteção social num contexto de transformações demográficas e económicas profundas.